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杨书记关于周口市保安服务公司党总支民主生活会情况讲话

作者: 来源: 日期:2015-11-6 人气:457 加入收藏 评论:0 标签:
  面对问题明确目标,强化公司班子建设
 
                          ――杨立德同志在周口市保安服务公司“三严三实”教育学习会上讲话之二
 
   公司“三严三实”教育进入到查摆问题阶段,各个支部能够站位较高、动机较纯,客观实在反映问题,以积极向上的心态,为公司建设注入了正能量,我对大家的负责精神表示感谢。我下面讲一讲党总支部一班人通过民主生活会查找出来的问题及班子建设目标。
   公司党总支用一天时间召开了民主生活会,首先,每个委员用党员干部和“三严三实”的标准认真剖析了自身在思想、工作、作风、廉洁等方面存在的问题和缺陷,合计自查了31条问题。分析了存在的原因,表明了整改措施和决心,尔后每个同志又对其他委员指出了存在的问题。开展了善意的批评。做到了把话说开了,对事弄清了,人与人之间谅解了,提升了建好班子、做好工作、率众前行的信心和决心。归纳班子建设上存在的问题主要以下五个方面:
一、由于主客观原因,公司班子一度形不成核心,严重影响了公司正常工作的开展;
二、不注重政治、业务知识的学习应用,不注重企业管理方略的研究分析,领导企业发展的能力素质一般。
三、工作中不够深入细致,相互之间缺乏主动沟通,解决问题不及时,对公司情况若明若暗,各方面的基础工作差。
四、在一些问题上表率作用发挥的不够好。
五、发挥员工主人翁作用不够好,考虑员工利益不充分,做员工的思想工作和解决实际问题的针对性不强。
究其原因是政治上缺乏敏感性,管理上存在随意性,行动上缺乏自觉性。我们讨论认为,一个企业的兴衰很大程度上取决于经营领导者的素质的高低,保安公司的领导班子从建设目标角度看,急需下功夫提高以下基本素质。
一、良好的政治素质、强烈的事业心和高度的责任感。
公司领导首先要做政治上的明白人。坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,与党中央保持高度一致。不折不扣地执行党的政治纪律和规矩。一切从人民的利益出发,正确处理国家、集体、个人的关系,要发扬民族的优良传统,确立高尚的道德情操。勤奋好学、锐意进取、作风正派、光明磊落、求真务实、勇于担当。对国家企业、职工高度负责,经营好、掌管好国家资产,上对起国家、下对起职工,确保权力行使不偏向、不越轨、不出格。
二、敢为人先的开拓精神和竞争意识。竞争是市场经济的本质特征,因此,我们要克服皇帝女儿不愁嫁的优越感和遇到困难找上级领导解决的思维定势,增强适应市场的自主意识和应变能力。要善于捕捉有价值的信息,举一反三,善于联想,敢为人先,注重实践,取得企业发展的主动权。对企业发展有作为的人和事要旗帜鲜明地奖、反之要立场坚定地罚。努力做到分析形势有新视野,研究情况有新见解,解决问题有新办法,企业发展有新思路,使企业永葆青春活力。
三、丰富的生产经营管理知识和正确处理各种矛盾的实际工作能力。生产经营管理中不断涌现出的矛盾和问题的正确解决和化解,很大程度上取决于经营领导者的知识储备和实际工作经验。而新情况新矛盾、新挑战的不断出现,又要求经营者不断更新知识,更新观念,才能适应时代要求,做到与时俱进。领导者要善于发出易被下属接受的决策指令,并能有重点、有步骤地实施落实,在落实中纠偏修正,保证工作目标的实现。
其间需要较好的组织协调能力作保证,达到以充分调动企业的人力、财力、物力,用较小的成本取得较大的效益的目的。
同时,还要具备较强的语言表达、宣传鼓动的才能,善于用简洁明了、深入浅出的语言传达决策指令,使员工心知肚明,齐心协力地围绕目标前行。
四、较强的民主意识和善于团结员工共同奋斗的凝聚力和感召力。公司领导一定要把自己定位在人民公仆的位置上,定位在为员工服务的位置上,定位在围绕职责抓落实、办成事不出事的位置上。工作中必须增强民主意识,发扬民主作风。一方面,在班子中,要贯彻民主集中制,善于尊重别人,与人共事,自知之明,注重发挥班子的整体功能。另一方面,确立员工的主人翁地位,重大事项要倾听群众的意见,要善于从不同意见和报怨声中吸取合理因素,从而做到兼听则明;当然对倾向性问题、错误行为不能迁就姑息,不能当群众的尾巴。尤其要让那些信仰缺失、价值观出格的;只讲索取、不讲作为,甘愿平庸、混日子的;爱琢磨人不琢磨事的;摆不正国家、集体和个人之间的关系,擅自以公司为平台、为自己谋利益的自由主义、分散主义的现象没有市场。公生明,廉生威。作为领导者必须处处以身作则,严于律已,吃苦在前,享受在后,吃亏在前,私利在后,公道正派,任劳任怨。以良好的形象凝聚人,以能干事、干成事、不出事的业绩感召人。把班子建成一个讲政治、守规钜,心齐风正有干劲的班子,班子内部形成一个既团结紧张、又心情舒畅;既有统一意志、又能各显其能;既能严于律已,又会率部共创的良好氛围。使班子成为对外形象良好、对内威望很高、成果丰硕的战斗集体。力争用一班人的辛苦指数提升员工的幸福指数,用一班人的工作扎实度换取员工的满意度,用一班人的责任感成就感换取员工的信任感、认同感。
 
在落实“三严三实”的要求上要自信自觉
 
“三严三实”的出发点和落脚点,就是要更好的完善自己、提高素质、增强能力,解决问题,促进工作。联系公司实际,要落实好“三严三实”要求,整改阶段需要抓好三个“紧紧围绕”。
一是紧紧围绕解决存在的问题。通过党总支、支部两级民主生活会和广泛征求意见,当前公司从领导到员工存在的问题主要集中在10个“不”上:即不主动、不上进、不落实、不作为、不担当、不深入、不扎实、不守纪、不学习、不廉洁等不良现象。通过落实“三严三实”就是要变“不”为“能”,变“不”为“会”,变“不”为“必须”。这样,公司上下就会形成一个声、一条心、一股绳,心齐风正,干劲大,一门心思图发展的局面。公司近段主抓:抓规范、强基础、建制度、调机制,千方百计增效益。各部门、各单位要注重解决自己存在的1-2个主要问题,抓住重点上措施。
二是紧紧围绕企业升级创效。企业发展有其内在规律,保安行业的发展有着30多年的历史,上级根据其成长发展的特点,最近提出了创等级企业的理念。等级企业分为一、二、三级,每一级都有标准,所以,我们要以此为抓手,强力推进企业的规范建设,规模发展,在竞争中立于不败之地。
三是紧紧围绕修身做人。习总书记提出做人的五个标准,即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;做到四有:心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒;做好“四种人”:政治上的明白人、群众的贴心人、发展的开拓人、班子的带头人。我们公司中层以上领导要做到忠诚、担当、内行、干净。做事先做人,做人为干事,用严和实的标准检查做人、做事,以巩固好本次教育的成果。
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