欢迎访问周口市新时代保安服务有限责任公司网站!
加入收藏 设为首页
您所在的位置:首页 > 公司简报 > 正文

珍惜公司重托 不负使命担当? 公司党总支全体成员与新任命同志的岗前集体谈话?

作者:888666 来源: 日期:2018-7-26 15:24:55 人气:413 加入收藏 评论:0 标签:

  

 

(第6期)

 

周口市新时代保安服务有限责任公司     2018724

 

珍惜公司重托   不负使命担当?

公司党总支全体成员与新任命同志的岗前集体谈话?

 

2018723日上午,公司召开新任命同志的岗前集体谈话会议,公司党总支全体班子成员、财务总监、新任命的全体同志参加了会议,会议由总经理郑明山主持。杨立德代表党总支和董事会同新任命同志进行了集体谈话,提出了希望和要求。

杨立德强调,要坚定信念,严防精神状态滑坡。前年,习总书记在全国组织工作会上提出了好干部的五条标准就是信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”,其中说的第一条就是信念坚定。在"两学一做"学习教育中,习总书记提出要争当四铁干部,即:铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。同样,也对信仰、信念有明确要求。年轻干部如何做到坚定信念?一是要保持头脑清醒。当前,社会多元化,民主氛围浓厚,以及当前网络技术的发展,什么样的言论都有,老百姓什么话都可以说,我们作为国有企业里的中层管理者是不允许。特别要指出的是,我们有的年轻同志,政治上很不成熟,在公开场合讲话口无遮拦,违反党的要求,偏离政治方向,想说什么就说什么,想怎么说就怎么说,对党的路线方针政策和公司党总支、董事会决策不负责任地说三道四、评头论足、滥发议论,我们不能把这种现象看作是心直口快、性格直率,也绝不是民主意识的体现,这就是政治上不成熟,头脑上不清醒,不讲政治纪律、不讲政治规矩,立场不稳的表现。大家作为即将走上新岗位的中层领导必须要有清醒的认识和反思,在事关政治问题上一定要态度坚决、立场坚定。最近,中央就加强意识形态工作反复强调,要牢牢把握意识形态领域领导权、管理权和话语权,切实提高党的新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。对此,我们一定要有清醒的认识。二是要挺起新时代精神的脊梁。一座山峰的崛起,挺立的是脊梁;一个企业的兴盛,昂扬的是精神。可以说没有精神的伟力,就没有事业的活力和生命力。作为年轻人,要有那么一股劲、那么一股气、那么一种神,在工作上一定要有目标有抱负有追求,以事业的高度来对待工作,以良好的精神来赢得广大员工的信任和认可。三是要满怀工作激情。实践中我们发现少数同志提拔重用之后不是动力更足了,激情更高了,而是意志消退了,标准降低了,有的认为个人奋斗目标已经达到,应该松口气、歇一歇了。个别同志甚至认为怀才不遇,早该提拔了,组织上考虑慢了,以致工作缺乏活力激情,大事干不了,小事不愿干,这不是正常的工作心态。我们要用足用活精神经济学理论,进一步升腾发展气场,进一步增强干事创业、担当作为迎接挑战、破解难题、推进发展的信心。希望大家切实坚定信念,锐意进取,奋发有为。

杨立德强调,要加强学习,提高履职尽责本领。当前,公司正处在一个爬坡发展时期,急需一大批推动发展的人才和骨干而我们的管理队伍结构不尽合理,更缺少合格人才和骨干。不知大家有没有本领恐慌的体会,有的不会说、不会写,有的遇事无主意、没办法,有的照抄照搬没有自己的特点和优势,有的简单粗暴,缺乏应有的管理能力等等。因此,提升素质和能力是始终是摆在我们面前的首要问题。当务之急是要提高三大能力:一是岗位业务能力。新的岗位、新的要求,需要我们学习的东西还很多,我们要甘当小学生,谦虚一点、主动一点,通过学业务、学政策,尽快进入工作角色。二是组织协调能力。组织协调能力是每个管理者必须具备的一种重要能力。随着社会化的大分工越来越细致,一项工作依靠一个单位、一个部门、一个人很难完成,往往要协同作战,配合完成,这就要求我们干部必须具备比较强的组织协调能力。大家以前是一个副职、一个办事员,可能组织协调任务不重,现在走上了新的工作岗位,就要负责一个方面的工作,调动各个方面力量步调一致地完成任务,扮演润滑油粘合剂”“助力器的角色,调动方方面面的积极性,形成合力。员工打交道的能力。这种能力,书本上学不来,很大程度上需要深入到实际工作中,通过亲自参与急难险重、突发事件和复杂矛盾的处理,才能真正掌握和提高。要善于发现问题处理问题,善于做好各类人员的思想政治工作,善于成为员工的知心人、解忧人、帮扶人。希望大家能够直面困难,不断思考摸索,不断学习总结,积累经验,进一步提高发现问题和解决问题的能力。   

杨立德强调,要转变作风,担当后发赶超之责。要开创我们的事业,没有强烈的使命感,不勇于担责、担难、担过,就没有创造,没有新的发展,更无事业可言。一是要担负起创新发展之责大家都要认真考虑一个问题:我们到公司工作,最终目标是什么?如果只是追求一个岗位、一份工资,那就有辱年华了,必定成为一个平庸之人;如果是为了追求名利,那就问题大了,证明受了细菌感染,必须迅速清理干净。希望我们年轻的同志都要把自己的成长和公司的发展结合起来,主动承担起推进公司后发赶超的历史重任。这才是政治合格的、组织信任的、公司需要的人才二是要担急难险重之责大事难事看担当,逆境顺境看胸怀。面对大事和难事的时候,可以看出一个人担当责任的能力。要敢于担责,切实做到在其位、谋其政、尽其责,始终牢记使命、知责守责,多一份压力和活力,少一点懈怠和浮躁,干出我们优良的业绩;要敢于担难,敢于承担棘手的事、得罪人的事,善于处理各种复杂的矛盾,敢抓敢管、敢于碰硬,始终以舍我其谁的气势,接受挑战;要敢于担过,做到荣誉面前不争功,失误面前不推过。三是要担起奉献付出之责。担当意味着奉献,奉献意味着付出我们的工作态度、工作标准、工作效率、工作质量、工作纪律如何,广大员工随时在评价、在关注。希望大家要把牺牲和奉献当作履职的基本要求和成长的重要阶梯,把主要精力都集中在工作中,要多一些公心,少一些私利;多一些思考、少一些浮躁;多一些实干,少一些应酬,用工作实绩来体现价值。

杨立德强调,健康向上,树立清正廉洁形象。清正廉洁是为官的灵魂,是共产党人最宝贵的精神品质。唯有干净干事、廉洁做人,我们才能挺起腰杆,敢抓敢管,真正担当起带领广大员工干事创业的任职资格。具体来讲:一是要提高定力。一个人最难认识的是自我,最难战胜的也是自我。提高定力要做到自重、自省、自警、自励,珍惜组织的信任和个人的政治生命,经常反省和检查自己,常思贪欲之害,常除非分之想,常怀律己之心。只有这样,才能稳得住神、管得住身、抗得住诱惑,牢牢守住党性原则的防线、思想道德的防线和法规纪律的防线。二是要守住底线。在底线问题上,切不可触及,万不可抱侥幸。欲如水,不遏则滔天。要关紧欲望的"闸门",做欲望的主人而不是奴隶,淡泊名利、严以修身,保持健康的生活情趣和崇高的精神追求。三是慎重用权。始终对权力保持敬畏之心,严以用权,按规则、按程序、按制度行使权力,自觉把权力关进制度的笼子里。要守好公与私的分界线,坚持秉公用权,依法用权,任何时候都不搞特权、不以权谋私、不徇私舞弊。  

最后,杨立德要求,大家以这次集体谈话为新的起点,提高认识、摆正位置,严格要求,扎实工作,以卓有成效的工作业绩,回报公司员工的信任与期盼。公司党总支和董事会将始终关注你们、支持你们健康成长。

 


本文网址:http://www.j3153.cn/show.asp?id=1307
更多>>网友评论
发表评论
上海十一选五走势图 白水县 新丰县 宁阳县